Почему список фич быстро разрастается
Каждая компания приносит в обсуждение не только свою боль, но и весь накопленный список «когда-нибудь хотелось бы». Это естественно, но опасно для ядра.
Если не задать правила, скоуп превращается в компромиссный монолит без приоритетов.
Как мы делили ядро и кастом
Мы задавали один практический вопрос: влияет ли функция на типовой ежедневный контур нескольких агентств или это локальная оптимизация конкретной команды.
Так часть пожеланий перешла в индивидуальный слой, а ядро осталось компактным и защищённым от разрастания.
Где были главные споры
Обычно конфликт возникает не вокруг явных различий, а вокруг «почти общих» процессов: отчёты, этапы согласования, статусы задач, финансовая аналитика.
Именно поэтому роль оператора здесь не декоративная. Нужен кто-то, кто держит критерии и не позволяет совещанию превратиться в аукцион пожеланий.
Вывод для следующих проектов
Высокое совпадение требований не означает отсутствие конфликтов. Оно означает, что конфликты можно конструктивно разрулить, не ломая экономику проекта.
Для SplitBuild это один из главных operational tests модели.